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母亲式+精准化服务 衡阳白沙洲工业园“戴着口罩”谋发展

2024-06-15
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  截至2月27日,园区154家企业已复工115家。衡阳合力工业车辆有限公司满负荷运作。

  首创“分时挂牌”精准防控,积极协调企业产品存放场所,一揽子解决企业复工复产后物流运输……为帮助企业尽快复工复产,衡阳白沙洲工业园区“戴着口罩”谋发展,提供母亲式+精准化服务,实行机关部门“点对点”上门,“一对一”精准帮扶,应“时”而为,力促企业早日达产稳产。

  在强有力的推动下,截至2月27日,园区154家企业已复工115家,复工率74%,38家规上企业全部复工,产能恢复率91.6%。预计到2月底,企业全部复工,3月10日,全部达产。

  2月25日,记者在衡阳合力工业车辆有限公司看到,近800台订单车辆将成品仓库、厂区空地排列得仅能容下一条过车通道。

  衡阳合力工业车辆有限公司党委副书记王新华介绍,因不少订单企业还未复工复产,大量订单车辆滞留工厂。园区积极协调,就近提供1万余平方米的闲置场地,免费为公司存放产品。当前,公司照常进行满负荷运作。

  疫情期间,园区还积极为远大住工、中电物流等企业调配产品存放场所,让企业生产无后顾之忧。

  白沙洲工业园区负责人始终将企业的事情当做自己的事情,企业有所呼,园区必有所应。自去年开始,园区就积极就近为企业协调存放场所,目前已成为园区常规性服务。

  部分复工企业面临物流不畅通难题,白沙洲工业园区发挥穿针引线的作用,促进供应链上下游企业高效沟通,协调园区内物流企业尽快复工,及时疏通工业企业销售通道,打通物流环节,让企业产品既存放得好,更输送得出。

  企业早复产,服务早跟进。园区抢抓工时,落实班子成员分片包干,全力支持企业尽快复工复产。为企业解决防疫物资问题,出具函件保障生产配件供应,安排专车接回员工,配备隔离观察场所,切实帮助企业解决招工难等困难问题。

  园区实施“低风险地区高隐患层级管理”,出台《关于在做好疫情防控前提下支持企业复工复产的若干措施》,先期投入150万元资金,上不封顶,补贴企业采购防疫物资,助推企业在做好疫情防控前提下,尽早复工复产。

  白沙洲工业园区党工委委员、总工会主席刘林生介绍,对入园企业2月底前复工的,按每名员工100元给予防疫物资补贴;3月10前复工的,补贴折半;口罩等防控物资,由园区集中采购,向企业平价供应。同时,园区严格做好防疫工作,复产企业若发生新冠肺炎确诊病例,补贴取消,并追究主体责任。

  按照湖南省分级分区精准防控要求,白沙洲工业园区为低风险地区,但12家骨干企业中,员工500人以上的有4家, 200人至500人的有8家,人员相对密集,到岗时间不一,防控难度较大。园区坚持两手抓,两手硬,一刻都不放松复工复产企业的疫情防控工作。

  衡阳市高新区党工委书记、白沙洲工业园区主任刘兴中(右一)督查“五小”门店防疫措施。

  如何分区分级管理?要精准防控,不能笼统采取措施。白沙洲工业园区严格落实中央、省、市有关规定,创新工作办法,区分企业员工数量实施疫情防控,把分级管理、精准防控落实到每名员工的日常工作生活当中。

  园区首创“双证”管理模式,根据员工返岗时间制作工作证,14天以上风险相对较低的为蓝色,14天以内还需密切关注的为红色。对持蓝色工作证员工每日做好体温测量等常规检测和登记,对持红色工作证员工在常规检测和登记基础上,要求保障通讯畅通,落实分区工作、就餐、住宿等措施。

  “员工在工作和休息中都实施精准化管理服务,可以及时掌握他们的活动轨迹,防止出现输入性、交叉型、聚集性感染疫情。”衡阳凯新特种材料科技有限公司总经理陈巨喜认为,该方法行之有效,为企业解决了排查难题,大大减轻了企业防疫压力。

  “双证管理,带证消费”的管理模式能区分“防疫等级”,严防外部输入,也获得园区商家纷纷点赞。除了让企业对员工进行精细服务管理,对照“双证管理”餐馆也加强了就餐人员的餐前实名登记、体温检测,餐后座位消毒等防控措施,严防输入性感染。

  记者在食尚家宴餐馆看到,门口摆放着疫情防控须知;进口和入口用蓝线分隔,监控镜头对准入口并记录人员出入情况;顾客隔位就座、错位就座,间隔距离不少于1米。

  该店负责人介绍,“园区企业的员工进店消费都挂了蓝牌或红牌,对于未满14天的红牌员工,我们就注意加强防疫。没有挂牌的我们就知道是外来顾客,会提高警惕,尽量让他们打包带走。”

  园区对辖区内商店、餐馆、宾馆、酒店等场所坚持每日督查,做到戴口罩、测量体温、日常消毒“三个必须”,引导商家开展网上点餐、线上支付、外卖配送等“无接触”服务,努力为企业员工提供舒心的社会生活服务。目前,园区总到岗职工14046人,未发生一起确诊病例,未发生一例疑似病例。

  衡阳市高新区党工委书记、白沙洲工业园区主任刘兴中表示,园区企业的难处就是我们的难处,园区正在探索完善社会服务的方法措施,让企业员工进得来、工作好,稳得住、生活好。

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