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淳化:三措并举 助力党员管理落实见效

2024-07-10
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淳化:三措并举 助力党员管理落实见效

  近年来,淳化县严格落实“微党委”“微支部”、党员积分制、党员设岗定责三项措施,扎实推进党员管理,全县党员干部政治素质不断提高,为“四个淳化”建设稳步前行提供坚强组织保证。

  创新流动党员管理,凝聚党员管理新力量。不断探索创新流动党员教育管理的有效手段,应用微信等互联网即时通讯平台,在全县镇街道成立8个“微党委”,村社区成立132个“微支部”,将实体党支部向网络延伸。利用“微党委”“微支部”进一步扩大党组织覆盖面,增强党组织设置的适应性和灵活性,打破党组织和流动党员之间的地域和时空界限,使每名流动党员无论身处何地都能及时找到组织,参加组织生活。让流动党员之间、流动党员与党组织之间既能“键对键”交流,又能“面对面”沟通,进一步扩大党建工作开放度,真正构建起“开放、便捷、灵活、高效”的党建工作新模式。

  建立党员积分制度,激发党员管理新动力。推行党员积分管理制度,积分制管理以年度为一个周期,实行“月考核、季度汇总、年终评定”确定考评等次。新一轮积分周期开始时,原分值予以清零。积分结果作为本年度该党员定等和“七一”评先评优的主要依据。把党员日常表现“优中差”的模糊概念转化为鲜明具体可操作的分数“硬指标”,为每位党员行为精准“画像”,引导和激励党员充分发挥先锋模范作用,推动党员管理由虚变实,由难变易。

  开展党员设岗定责,构建党员管理新模式。在村社区围绕发展规划和年度目标任务,结合实际设定岗位的职责任务据事设岗,在村社区有能力履行岗位职责的党员中开展无职党员设岗定责。按季度或半年评议和年终评比表彰的方式进行考核,充分激发无职党员先锋模范作用和为民服务的热情,推动党建引领乡村治理增效赋能,让无职党员“有岗有为”,在推进乡村振兴、促进经济发展中“有位有为”,持续为基层治理赋能增效。截至目前,已对1646名无职党员设岗定责。

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